一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員は働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間

令和2年4月1日年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

2.内容
目標1

主任職以上の女性割合45.5%以上を維持する

【参考データ】

管理職に占める女性労働者の割合 (令和1年9月)

項目 看護職 介護職 医技職 在宅 事務職 全体
A 女性管理職数 11人 0人 3人 5人 1人 20人
うち、主任職以上 7人 0人 3人 0人 1人 11人
うち、課長(師長・課長)職以上 3人 0人 0人 4人 0人 7人
うち、部長職 1人 0人 0人 1人 0人 2人
B 管理職数 12人 0人 10人 14人 8人 44人
割合(A÷B×100) 91.7% 0.0% 30.0% 35.7% 35.7% 45.5%

目標2

有給取得率を56%から70%以上にする

【参考データ】

男女別有給取得率 (令和1年9月現在)

項目 男性職員 女性職員 合計
有給取得 52.9% 59.0% 56.0%